A Pannon Egyetem számára 2025 az alumni stratégia megújításának éve volt: kérdőívek, workshopok, hallgatói és vezetői ötletelések tucatjai segítettek abban, hogy olyan közösséget építsünk, amely valódi értéket ad öregdiákjainknak és jelenlegi hallgatóinknak egyaránt.
Az Alumni Co-Creation Workshop, a hallgatói Design Thinking nap és a felsővezetői ötletbörze mind azt mutatták: óriási erő, tudás és inspiráció rejlik a Pannon közösségében.
Közösen formáljuk a jövőt – az Alumni stratégia fejlesztésének éve
Az elmúlt évben a Pannon Egyetem Alumni munkacsoportja új fejezetet nyitott az alumni kapcsolatépítésben. Tudatosan, lépésről lépésre dolgoztunk azon, hogy alumni stratégiánk még pontosabb, személyre szabottabb és a valós igényekre épülő legyen. Célunk egyszerű, mégis meghatározó: olyan közösséget építeni, amelyben a múlt, a jelen és a jövő hallgatói egymást inspirálva alkothatnak maradandót.
Ebben a folyamatban különösen hálásak vagyunk alumni tagjainknak – mindazoknak, akik időt szántak a kérdőívek kitöltésére, megosztották tapasztalataikat, ajánlásokat tettek és ötletekkel segítették a közös munkát. Minden visszajelzés, minden gondolat közelebb vitt bennünket ahhoz, hogy jó irányba induljunk el.
Az év egyik legmeghatározóbb eseménye az Alumni Co-Creation Workshop volt, ahol több karon végzett, tapasztalt öregdiákjainkkal együtt gondolkodtunk arról, hogyan tehetjük még értékesebbé a kapcsolatot az Egyetem és alumni közössége között. A design thinking eszköztár segítségével közösen álmodtuk meg, milyen szolgáltatásokkal, élményekkel és együttműködésekkel tudjuk gazdagítani a jövőt. A személyes történetek, a közös alkotás és a vidám hangulat mind azt mutatták: az alumni közösségben hatalmas tudás és elhivatottság rejlik.
A fejlesztőmunka a Pannon Egyetem Alumni munkacsoportjában is aktívan zajlott, ahol fókuszba került a hallgatói elköteleződés kérdése. Hiszünk abban, hogy a valódi alumni kapcsolat alapja az, ha a hallgatók már tanulmányaik alatt is otthon érzik magukat az egyetemen. A munkacsoport közösen dolgozik azon, hogy olyan szolgáltatásokat és élményeket kínáljunk, amelyek valóban maradandóak és hosszú távon is összekötik az egyetemet egykori hallgatóival.
Ezt a témát egy egész napos, hallgatóknak szóló Design Thinking tréningen is tovább vittük, ahol a diákok maguk kutatták, hogyan lehet erősebb kötődést kialakítani az egyetemmel. Játékos, kreatív és empátiát fejlesztő feladatokon keresztül dolgoztak csapatban, új ötleteket alkottak és szolgáltatási- valamint termék-prototípusokat építettek.
Az év során a felsővezetést is bevontuk a kreatív ötletelésbe, amely során közel száz inspiráló gondolat gyűlt össze az alumni kapcsolatok és a hallgatói elköteleződés fejlesztéséhez kapcsolódóan. A legkreatívabb javaslatot díjaztuk, ezzel is elismerve a vezetői elhivatottságot és a közös gondolkodásba fektetett energiát.
Mind a négy kezdeményezés ugyanazt a célt szolgálta: hogy együtt, egymást meghallgatva és egymástól tanulva formáljuk a Pannon Egyetem jelenét és jövőjét.
Ez az év megmutatta, mennyi érték és energia rejlik a közösségünkben. Köszönjük mindenkinek, aki részt vett ebben a közös gondolkodásban, aki hozzátett akár egy ötlettel, akár egy mosollyal. A jövőt együtt építjük – mert a Pannonban a kapcsolódás nem ér véget a diploma átvételekor.